Senior Assistant Training Henan _ _ Senior Assistant Ausbildung Tel durch die Kultur, Medien, Kultur Media Co., Ltd., Zhengzhou positive Energie bereitgestellt positive Energie. Zhengzhou positive Energie, Kultur Media Co., Ltd. (www.znlwh.com/) ist ein professioneller "betriebswirtschaftliche Beratung, Marketing-Planung" Unternehmens. Seit ihrer Gründung, auf die "Ehrlichkeit, Sound-Management-Ansatz" halten wir uns, den Mut, in einem gesunden Wettbewerb auf dem Markt zu beteiligen, so dass die "positive Energie N?hrmedien" Marke hat einen guten Ruf. Wir halten an den "Service erster, erste Kunden" -Prinzip, so dass positive Energie Kultur und Medien, um das Vertrauen der Kunden in der ?ffentlichen Bildung, Ausbildung zu gewinnen, und ein gutes Image. Besonderer Hinweis: Diese Informationen dienen Bilder und Informationen, kontaktieren Sie uns bitte, um die genauesten Informationen zu erhalten, danke! Super-Assistent zu bauen, super Assistentin Ausbildung, Assistentin Ausbildung, super Sekret?r Ausbildung, positive Energieunternehmen, positive Energie Feng Wang Qun, Chinese Super-Assistent Ausbildungs ??Pioniere, Chinese Super Assistant-Netzwerk, Hochschulausbildung, Campus Ausbildung, gut bezahlte Arbeitspl?tze - Zhengzhou positive Energiekultur Media Co., Ltd. Drittens analysieren die beste Wahl für dieses Problem ist, ein. Option b Grund ist unangemessen, weil Sie eine sehr arrogant Eindruck gab dem Kunden. Ja, in den Werbemarkt, sind in der Regel ein K?ufermarkt, die Werbeunternehmen suche Inserenten, wenn mehr, aber da die K?ufer und Verk?ufer in der Pers?nlichkeit gleich sind, ganz zu schweigen von den anderen ist seine langfristige Werbeagentur, so dass Sie nicht geben kann die andere Seite zeigte eine immaterielle Gefühl der überlegenheit, wodurch die Zusammenarbeit zwischen den beiden Seiten zu untergraben. Sie k?nnen nun nicht reden mit anderen, aber Sie haben einen Grund, einander zu verstehen zu geben, geben den Menschen. Option D etwas Schlauberger. Der Grund, warum CEOs wollen nicht, darüber zu sprechen, so viel hatte keine Zeit, aber wie es jetzt ist nicht in der Stimmung zu reden. Ob es nicht an der Zeit oder nicht in der Stimmung, um nicht zu sagen, dass er nicht wollen, darüber zu sprechen. Umsatzrückgang, kann ein Problem Werbe Aspekte, er ausge nicht nur über sich selbst reden, und um dieses Problem wir tiefer und gründlicher reden kannst. Alles in allem CEOs sagen Sie einfach "keine Zeit" und redete nicht sagen, in diesem Fall, Sie arrangieren, mit anderen zu sprechen, ist eine Art der Selbstbehauptung, der Verletzung der Arbeitsdisziplin. Option c ist der am besten geeignete. Eine gute Sekret?rin ist es, eine stillschweigende Vereinbarung zwischen dem Chef zu bilden und sie kann die Absicht eines jeden Chef verstehen. Am Ende dieses Ding kompliziert, gepaart mit schlechter Leistung, wenn der Chef fühlte sich unbehaglich, zu sagen, die Worte unaufrichtig ist normal Henan Senior Assistant Trainingsbedingungen gelten daher in dieser Zeit, sollte es besser sein, um zu verstehen und zu begreifen, den Chef zu einem regelrechten Assistent Chef. Option ist ein Grund, warum es sinnvoll ist, dass sie gibt der Chef hinterlie? einen sehr anst?ndigen Rückzug: zu besch?ftigt, bis nach dieser Zeit oder nach der emotionalen Stabilit?t, k?nnen die Aufsichtsbeh?rden besitzen oder beauftragen andere über Werbung Themen zu sprechen. Das "Heute Anordnung zu voll" eines solchen Grund am Ende dieser Zeit, ob es wahr oder falsch ist, k?nnen wir annehmen, um nicht ausgelassen haben oder das Gefühl, vernachl?ssigt. Super-Assistent zu bauen, super Assistentin Ausbildung, Assistentin Ausbildung, super Sekret?r Ausbildung, positive Energieunternehmen, positive Energie Feng Wang Qun, Chinese Super-Assistent Ausbildungs ??Pioniere, Chinese Super Assistant-Netzwerk, Hochschulausbildung, Campus Ausbildung, gut bezahlte Arbeitspl?tze - Zhengzhou positive Energiekultur Media Co., Ltd. (Stichwort: Super Assistent, super Assistentin Ausbildung, Assistentin Ausbildung, super Sekret?r Ausbildung, positive Energieunternehmen, positive Energie Feng Wang Qun, Chinese Super-Assistent Ausbildungs ??Pioniere bauen, Chinese Super Assistant-Netzwerk, Hochschulausbildung, Campus Ausbildung, Zahl Besch?ftigung) Drittens ist die Analyse dieser Frage die beste Wahl d. Wahl eine Gewissheit unangemessen, obwohl man sagen kann machen, um etwas Trost Henan Direktor Senior Assistant Schulung von hochrangigen Sekretariatsausbildung zu bekommen, aber es macht nur getankten Regisseur, geschweige denn Kritik an Kollegen in den Rücken ist ein sehr geeigneter Ansatz. Option b hat Initiative Sekret?rin gezeigt, aber das Problem nicht l?sen. Lassen Direktor für Veteranen schickte es? Offensichtlich nicht ganz trauen Regisseur, weil er Angst vor dem Chef wütend war, dann gab er es. Option c mehr falsch, denn egal unter welchen Umst?nden kann die Sekret?rin nicht kritisieren ihren Vorgesetzten. Ausgew?hlte e auch unangemessen, auch wenn Sie den Fehler setzte sich Senior Assistant Training, Verantwortung will Regisseur machen und beruhigen, aber es l?st nicht das Problem, dass die Führungskr?fte, um die Dateien zu sehen erlauben l?sen. Wie viel mehr geeignete Wahl d Grund Henan Senior Assistant Training richtet, denn in den Schnee an den Direktor geschickt trat Chance auf eine menschenwürdige Untergrund. Sich CEOs gesendet wird, ist CEOs Wut gr??er, ist er wahrscheinlich nicht wütend auf dich zu sein, so dass es hier zu stoppen. Wenn Sie sich gehen lassen, Direktor der Lieferung, auch CEOs Wut zu tun hatte, wie viel er noch ein paar qu?lende sein. Als hervorragende Sekret?rin, sollte immer zum Wohle seines Chefs sein.