Super-Assistent zu bauen, super Assistentin Ausbildung, Assistentin Ausbildung, super Sekret?r Ausbildung, positive Energieunternehmen, positive Energie Feng Wang Qun, Chinese Super-Assistent Ausbildungs ??Pioniere, Chinese Super Assistant-Netzwerk, Hochschulausbildung, Campus Ausbildung, gut bezahlte Arbeitspl?tze - Zhengzhou positive Energiekultur Media Co., Ltd. Drittens analysieren die beste Wahl für dieses Problem ist, ein. Option b Grund ist unangemessen, weil Sie eine sehr arrogant Eindruck gab dem Kunden. Ja, in den Werbemarkt, sind in der Regel ein K?ufermarkt, die Werbeunternehmen suche Inserenten, wenn mehr, aber da die K?ufer und Verk?ufer in der Pers?nlichkeit gleich sind, ganz zu schweigen von den anderen ist seine langfristige Werbeagentur, so dass Sie nicht geben kann die andere Seite zeigte eine immaterielle Gefühl der überlegenheit, wodurch die Zusammenarbeit zwischen den beiden Seiten zu untergraben. Sie k?nnen nun nicht reden mit anderen, aber Sie haben einen Grund, einander zu verstehen zu geben, geben den Menschen. Option D etwas Schlauberger. Der Grund, warum CEOs wollen nicht, darüber zu sprechen, so viel hatte keine Zeit, aber wie es jetzt ist nicht in der Stimmung zu reden. Ob es nicht an der Zeit oder nicht in der Stimmung, um nicht zu sagen, dass er nicht wollen, darüber zu sprechen. Umsatzrückgang, kann ein Problem Werbe Aspekte, er ausge nicht nur über sich selbst reden, und um dieses Problem wir tiefer und gründlicher reden kannst. Alles in allem CEOs sagen Sie einfach "keine Zeit" und redete nicht sagen, in diesem Fall Sie arrangieren jemand darüber, wie viel Henan adressieren Oberassistent Ausbildung zu sprechen, ist eine Selbstbehauptung, Verletzung der Arbeitsdisziplin. Option c ist der am besten geeignete. Eine gute Sekret?rin ist es, eine stillschweigende Vereinbarung zwischen dem Chef und der Henan Senior Assistant Secretary der Ausbildung Berufsausbildung bilden, k?nnen sie die Absicht jeder Chef zu verstehen. Am Ende dieses Ding kompliziert, mit einer schlechten Leistung gekoppelt, wenn der Chef fühlte sich unbehaglich, zu sagen unaufrichtig Worten ist normal, daher, in dieser Zeit sollte es besser sein, um zu verstehen und zu begreifen, der Chef, zu einem veritablen Chef Assistentin. Option ist ein Grund, warum es sinnvoll ist, dass sie gibt der Chef hinterlie? einen sehr anst?ndigen Rückzug: zu besch?ftigt, bis nach dieser Zeit oder nach der emotionalen Stabilit?t, k?nnen die Aufsichtsbeh?rden besitzen oder beauftragen andere über Werbung Themen zu sprechen. Das "Heute Anordnung zu voll" eines solchen Grund am Ende dieser Zeit, Senior Assistant Training, ob es wahr oder falsch ist, k?nnen wir annehmen, um nicht ausgelassen haben oder das Gefühl, vernachl?ssigt. Super-Assistent zu bauen, super Assistentin Ausbildung, Assistentin Ausbildung, super Sekret?r Ausbildung, positive Energieunternehmen, positive Energie Feng Wang Qun, Chinese Super-Assistent Ausbildungs ??Pioniere, Chinese Super Assistant-Netzwerk, Hochschulausbildung, Campus Ausbildung, gut bezahlte Arbeitspl?tze - Zhengzhou positive Energiekultur Media Co., Ltd. Zweitens das Problem in den Schnee für mehr als ein paar Optionen Henan Senior Assistant Ausbildung koordiniert werden, welche Option ist Ihrer Meinung nach angemessen, die schlimmste Art der Wahl. Bitte erl?utern Sie die Gründe, und einige andere Auswahl Kommentar. (Stichwort: Bau eines Superassistent, super Assistentin Ausbildung, Assistentin Ausbildung, super Sekret?r Ausbildung, positive Energieunternehmen, positive Energie Feng Wang Qun, Chinese Super-Assistent Ausbildungs ??Pioniere, Chinese Super Assistant-Netzwerk, Hochschulausbildung, Campus Ausbildung, hoch bezahlten Jobs) Drittens ist die Analyse dieser Frage die beste Wahl für d, ist die schlechteste Wahl c. Ausgew?hlte eine treue und konsequente Umsetzung der Richtlinie Vorgesetzten, als Sekret?r wirklich brauchen diese Qualit?t, aber nur mit dem "treuen und resolut," die Qualit?t, für die Sekret?rin für weit reicht nicht. B ausgew?hlt ist aus den Gesamtinteressen des Unternehmens, für die Sekret?rin, ist dieser Reichtum an den Geist der Selbstaufopferung lobenswert, aber es ist den Entscheidungen des Chefs, über die Berechtigung des Sekret?rs zu intervenieren, ist es nicht angebracht. C ausgew?hlt ist aus der Chef der Sekret?r dieser Perspektive ist wünschenswert, als Assistent Chef kann Anregungen geben, kann aber nicht mit der endgültigen Entscheidung CEOs st?ren. Der Grund, warum diese Wahl das Schlimmste, denn als Führungskraft eines Unternehmens, haben CEOs ihre eigene Sicht und Denkweise, muss er st?ndig wiegen die Probleme und Interessen der verschiedenen Aspekte der Beziehung, und deshalb schlie?t notwendigerweise diesen Agenten Beziehung. Er schlug vor, die Beziehungen mit diesen Mitteln auszusetzen, vielleicht nicht von einem Moment der Wut, nur einen groben Brief, dass Schreiben, das sie als Sicherung wirkt, natürlich ist auch der Chef m?glich, dass ein Moment der Wut, auszusetzen Umgang miteinander nur spricht darüber. Alles in allem, vor dem Chef nicht die wahren Gedanken und Gefühle, wie der Chef der Sekret?r nur blo? Assistenten, weder die politischen Entscheidungstr?ger, aber nicht das letzte Entscheider verstehen. Sekret?r hat die Aufgabe, korrekte und zeitnahe Beratung der Chef schaffen, aber wir k?nnen nicht mit dem Chef Entscheidungen eingreifen. Henan Oberassistent Trainer Qualifizierung, positive Energie Kulturmedien, Senior Assistant Ausbildung Ltd. Zhengzhou durch die Kulturmedien bereitgestellt positive Energie. "Enterprise Management Consulting, Marketing-Planung" Preferred Kultur Media Co., Ltd., Zhengzhou positive Energie (2), das Unternehmen befindet: Zhengzhou Zhengdong New District Business-Beltway 8 in der 12. Etage auf dem 16., im Laufe der Jahre, positive Energie Kulturmedien zu den Kunden haften bieten den besten Service, Kontakt: Wang Qun Feng. Willkommen auf der neuen und alten Kunden anrufen, schreiben, die uns leiten, Gesch?ftsverhandlungen. Positive Energie Kulturmedien erwarten, Ihr langfristiger Partner zu sein!