Super-Assistent zu bauen, super Assistentin Ausbildung, Assistentin Ausbildung, super Sekret?r Ausbildung, positive Energieunternehmen, positive Energie Feng Wang Qun, Chinese Super-Assistent Ausbildungs ??Pioniere, Chinese Super Assistant-Netzwerk, Hochschulausbildung, Campus Ausbildung, gut bezahlte Arbeitspl?tze - Zhengzhou positive Energiekultur Media Co., Ltd Super-Assistent Case Study: CEOs kaprizi?se I. Hintergrund Company und Qinhuangdao HENGRUN Unternehmen neue Kompressor Projekt zu entwickeln wurde sprachen über sechs Monaten aufgrund von Bewertungsfragen der Divergenz Patenttechnologietransfer ist das Projekt nur langsam voran. Nach Absprache, auch weiterhin über 2.30 heute sprechen. Halb zw?lf, HENGRUN Prokurist Miss Liu Zhang Sekret?r Führungskr?fte des Unternehmens in den Schnee, um das Telefon, best?tigte die Gespr?che in den Nachmittags Dinge wieder und sagte, dass sie fuhr sofort Abreise. Legen Sie das Telefon in den Schnee sofort einen Bericht an CEOs gemacht. Zwei Uhr nachmittags in den Schnee, um Hu Material gehen, heben Dinge 2.30 und HENGRUN Unternehmen Verhandlungen; h?ren Sie den Schnee sagen, CEOs sagen, dass sie fast vergessen, diese Dinge und sagen vorstellen Hengrun Zhang, lassen Sie sich in den Schnee zu behandeln. Drei Uhr nachmittags HENGRUN schnelllebigen Zhang tat sie. Mit dieser Situation, wie man mit Schnee umzugehen konfrontiert? Jetzt gibt es so einige Optionen im Schnee: ein, tut mir leid, da Sie nicht auf Zeit kommen, haben wir die Veteranen zu gehen, um etwas anderes zu tun. b, fühlen wir, dass dieses Projekt CEOs darüber reden zu hart, will nicht über das reden. c, wirklich leid, aufgrund der Niederlassung in Shanghai aus einem kleinen Unfall gibt, Mister 18.00 unser Flug nach Shanghai, wollen nun einige Vorbereitungen zu treffen, nicht pers?nlich verhandelt, Wang F & E-Abteilung heute damit zu beginnen, über das, was reden? d, wirklich leid, wir sind zu besch?ftigt heute Nachmittag CEOs, Senior Assistant Training Anmeldung Zhengzhou Telefon, ?ndern Sie die Zeit zu reden, okay? e, wirklich leid, eine Arbeit am Nachmittag, das Ministerium für Handel von Menschen zu nennen, sagen, 15.30 Cattle Company Secretaries zu kommen, um die Situation zu verstehen, so dass nur Zhang Verst?ndnis bitte. Zweitens, das Problem in den Schnee für mehr als ein paar Optionen, w?hlen, was Sie für angemessen halten, erl?utern Sie bitte die Gründe, und einige andere Auswahl Kommentar. Super-Assistent zu bauen, super Assistentin Ausbildung, Assistentin Ausbildung, super Sekret?r Ausbildung, positive Energieunternehmen, positive Energie Feng Wang Qun, Chinese Super-Assistent Ausbildungs ??Pioniere, Chinese Super Assistant-Netzwerk, Hochschulausbildung, Campus Ausbildung, gut bezahlte Arbeitspl?tze - Zhengzhou positive Energiekultur Media Co., Ltd. Stichwort: Bau eines Superassistent, super Assistentin Ausbildung, Assistentin Ausbildung, super Sekret?r Ausbildung, positive Energieunternehmen, positive Energie Feng Wang Qun, Chinese Super-Assistent Ausbildungs ??Pioniere, Chinese Super Assistant-Netzwerk, Hochschulausbildung, Campus Ausbildung, Geh?lter Besch?ftigung) Drittens wird die Analyse dieser Frage die beste Wahl ist c. Ausgew?hlte eine eindeutig unangemessen. Nur der CEOs Sekret?r, Liu sagte, ist die Tatsache, dass, obwohl es keine Notwendigkeit, auf die sie den G?sten entschuldigen. Beim Umgang mit ausl?ndischen G?sten, es sei denn Sie erm?chtigen Ihr Chef im Namen seiner Entschuldigung oder ist ein ultra vires. Option b ebenso unangemessen. Selbst wenn Sie das gleiche Gefühl mit Liu, aber Ihr Chef Assistent haben, immerhin haben die Verantwortung, um das Bild des Senior Assistant Ausbildung eigener Chef zu halten, kann man nicht gehen zusammen mit einander. Option d ist nicht erforderlich. Obwohl Liu vor Ihrem Gesicht klagen über Ihr Chef ist ein bisschen unh?flich, aber es ist nur ein Jammern wird keine wesentlichen Auswirkungen auf die künftige Zusammenarbeit der beiden Seiten, so dass es keine Notwendigkeit, sich gegenseitig zu widerlegen. Sie widerlegen sich gegenseitig, machen sich gegenseitig unangenehmer Herz, sondern k?nnen ihre künftige Zusammenarbeit auswirken. E Wahl ist offensichtlich falsch. Sie sind so direkt auf die lokale beschuldigen sich gegenseitig, werden sie denken, dass Sie im Auftrag Ihres Chefs Zhengzhou Senior Assistant Training Bilder sind in dieser Position, aber nicht f?rderlich für beide künftige Zusammenarbeit. Option c Grund, warum mehr geeignet, da in diesem Fall Zhengzhou Senior Assistant Training, spielen miteinander Haha, kam das Gespr?ch weg, so dass unangenehme Automatisierungsl?sungen von anderen Herzen, damit wir das Bild der Führungskr?fte des Unternehmens zu wahren, und l?sen andere Herz gedrückt. Senior Assistant Training, positive Energie Kulturmedien, Zhengzhou Senior Assistant Ausbildung dort, Ltd., Zhengzhou positive Energie, die durch den Kulturmedien bereitgestellt. "Enterprise Management Consulting, Marketing-Planung" Preferred Kultur Media Co., Ltd., Zhengzhou positive Energie (2), das Unternehmen befindet: Zhengzhou Zhengdong New District Business-Beltway 8 in der 12. Etage auf dem 16., im Laufe der Jahre, positive Energie Kulturmedien zu den Kunden haften bieten den besten Service, Kontakt: Wang Qun Feng. Willkommen auf der neuen und alten Kunden anrufen, schreiben, die uns leiten, Gesch?ftsverhandlungen. Positive Energie Kulturmedien erwarten, Ihr langfristiger Partner zu sein!