Super-Assistent zu bauen, super Assistentin Ausbildung, Assistentin Ausbildung, super Sekret?r Ausbildung, positive Energieunternehmen, positive Energie Feng Wang Qun, Chinese Super-Assistent Ausbildungs ??Pioniere, Chinese Super Assistant-Netzwerk, Hochschulausbildung, Campus Ausbildung, gut bezahlte Arbeitspl?tze - Zhengzhou positive Energiekultur Media Co., Ltd. (Stichwort: Super Assistent, super Assistentin Ausbildung, Assistentin Ausbildung, super Sekret?r Ausbildung, positive Energieunternehmen, positive Energie Feng Wang Qun, Chinese Super-Assistent Ausbildungs ??Pioniere bauen, Chinese Super Assistant-Netzwerk, Hochschulausbildung, Campus Ausbildung, Zahl Besch?ftigung) Drittens ist die Analyse dieser Frage die beste Wahl für c. Ausgew?hlte eine falsche, als Sekret?r des Vorgesetzten Zeitplan der Arbeit ist ihr Job, auch wenn er nicht arrangieren private Zeit Chef au?erhalb der Arbeit, aber das Unternehmen die wichtigsten Kunden über den Chef zum Essen, sondern auch über das Projekt zu sprechen, so der Sekret?r nicht "private Zeit." Wenn Sie erlauben es Kunden, direkt anschlie?end Assistent Supervisor Trainingszeit nennen, ist es m?glich, Ihr eigener Chef zu erstellen passiv, weil der Chef vielleicht schon eigene Arrangements ;; wenn er direkt abgelehnt Kunden, machen sowohl umst?ndlich und mit der Begründung abgelehnt werden . Option b ist richtig, weil die Sekret?rin vor dem Zeitplan der Arbeit Vorgesetzte muss Best?tigung Chef zu erhalten, nicht um den Chef, um eine Zeit au?erhalb der Arbeit vereinbaren zu erw?hnen. Option d ist auch falsch, denn dies ist nicht der Chef vereinbart, die Zustimmung der Rolle der Assistentin Ausbildung suchen, wirken ultra vires willkürlich. Wahl, Wahl d e sieht Gegenteil, aber seine Natur ist die gleichen ultra vires. Option c ist gerechtfertigt, denn als Sekret?rin, sie den Umfang ihrer Zust?ndigkeiten erfassen richtig, vor allem, wenn die Anordnung private Zeit Chef, müssen Sie zun?chst Vorgesetzten wenden oder machen Sie Ihren Chef zu best?tigen. Solange die Sache über den Job, die Sekret?rin kann nicht "dienstfrei" zu sein und verweigern. Super-Assistent zu bauen, super Assistentin Ausbildung, Assistentin Ausbildung, super Sekret?r Ausbildung, positive Energieunternehmen, positive Energie Feng Wang Qun, Chinese Super-Assistent Ausbildungs ??Pioniere, Chinese Super Assistant-Netzwerk, Hochschulausbildung, Campus Ausbildung, gut bezahlte Arbeitspl?tze - Zhengzhou positive Energiekultur Media Co., Ltd. (Stichwort: Super Assistent, super Assistentin Ausbildung, Assistentin Ausbildung, super Sekret?r Ausbildung, positive Energieunternehmen, positive Energie Feng Wang Qun, Chinese Super-Assistent Ausbildungs ??Pioniere bauen, Chinese Super Assistant-Netzwerk, Hochschulausbildung, Campus Ausbildung, Zahl Besch?ftigung) Drittens ist die Analyse dieser Frage die beste Wahl für e. Option A ist eine unangemessen, weil der Chef arbeitet flei?ig vergessen zu holen seine Tochter, so arbeitet als Assistent Supervisor Sekret?r kannte der Chef vergessen abholen Aff?re Assistentin Ausbildung Anrufe ihrer Tochter, aber gab vor, nicht zu wissen, es ist falsch, a. Option B ist auch unpassend in diesem Fall, weil der Chef hat diese Dinge vergessen, lassen Sie ihn sich fragen ist unwahrscheinlich, um zu helfen, nicht als Assistent des Chef sollte einen Anteil Care-Initiative haben zu erw?hnen, ist die Wahl nicht sehr geeignet c weil in diesem Fall die Sekret?rin reicht nicht, um den Chef zu erinnern ist jetzt weniger wahrscheinlich, sich Zeit zu nehmen zu holen ihre Tochter, es sei denn, er hat keine Angst, die Arbeit zu beeintr?chtigen. Option D mehr unangemessen. Obwohl die Arbeitszeiten, sondern als die Arbeit der Sekret?rin ist noch nicht beendet, Hilfe Chef sieht abholen ihrer Tochter zu helfen Veteranen machen eine private Angelegenheit, aber tats?chlich Aktien diejenigen, die für den Chef, so dass in diesem Fall die Sekret?rin nicht ablehnen k?nnen. E Grund, warum die Wahl geeigneter, nicht nur, dass der Generalsekret?r der proaktiven Geist, sondern auch an den Chef vorgeschlagene L?sung für das Problem zu helfen ist, und wenn der Chef willigt ein, ihn zu seiner eigenen Tochter zu helfen, und dass ihr unterwegs, ansonsten betrachten, wenn Ihr Chef oder Anordnung ist es auch erinnern den Chef, der Chef Ihnen für dieses begeisterte danken. Assistant Training Zeitausbildung Assistent _ _ Spread positiv Zhengzhou Kultur Media Limited bereitgestellt Energiekultur positive Energie. Zhengzhou positive Energie, Kultur Media Co., Ltd. (www.znlwh.com/) starke, glaubwürdige, in Zhengzhou, Henan hat Bildung, Ausbildung und andere Industrie eine gro?e Zahl von treuen Kunden angesammelt. Das Unternehmen bessere Arbeit Haltung und verbessert st?ndig innovative Ideen werden die kulturelle übertragung von positiver Energie in die brillante führen und Sie für eine bessere Zukunft!